Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheitsvorsorge

Das innovative Gesundheitskonzept einer betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Ihnen als Unternehmen und Ihren Mitarbeitern – vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer – ein Gesundheitspaket mit Zugang zu frei wählbaren Gesundheitsleistungen.Die betriebliche Krankenversicherung stellt eine besondere Form der Krankenversicherung dar, die vom Arbeitgeber organisiert und in aller Regel auch finanziert wird.  Versicherte der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) können mit einer bKV Leistungen in Anspruch nehmen, die ihre Krankenkasse nicht abdeckt. Für Versicherte der privaten Krankenversicherung (PKV) ergeben sich – abhängig vom Leistungsumfang ihrer Privatversicherung – ebenfalls Vorteile für die gesundheitliche Vorsorge. Das macht die betriebliche Krankenversicherung so attraktiv.

 

betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Mit einer bKV schließt ein Arbeitgeber für seine Belegschaft eine Krankenzusatzversicherung ab und übernimmt die Beitragszahlung . Grundsätzlich gilt:
  • Der Arbeitgeber muss Versicherungsnehmer für seine Arbeitnehmer sein.
  • Die Beiträge muss der Arbeitgeber direkt an das Versicherungsunternehmen zahlen.
  • Alle empfangenen Leistungen aus einer bKV sind für den Arbeitnehmer nach § 3 Nr. 1a EStG steuerfrei, es erfolgt somit keine nachgelagerte Versteuerung beim Arbeitnehmer.
  • Arbeitgeber können die Beiträge zur bKV und den ggf. übernommenen Anteil der Steuer sowie Sozialabgaben voll als Betriebsausgaben im Sinne des § 4 Abs. 4 EStG absetzen.
Für Sachbezüge gilt die 50-€-Freigrenze, so dass die Beitragszahlungen steuer- und sozialversicherungsfrei sind, wenn die monatliche Freigrenze nicht überschritten wird. Steht der Arbeitnehmer zu verschiedenen Arbeitgebern in Dienstverhältnissen, kann die monatliche Freigrenze von 50 € mehrfach in Anspruch genommen werden.
Die Voraussetzungen für den Sachbezug nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG sind:
  • Bestehen einer arbeitsvertraglichen Regelungen zur bKV aus der hervorgeht, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ausschließlich Versicherungsschutz und nicht auch eine Geldzahlung verlangen kann
  • Arbeitgeber muss Versicherungsnehmer für seine Arbeitnehmer sein
  • Arbeitgeber muss die Beiträge direkt an das Versicherungsunternehmen zahlen

 

Vorteile für Arbeitgeber

  • sinnvolle Ergänzung Ihrer Personalzusatzleistungen und Benefits
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität
  • sofortiger und direkt erlebbarer Mehrwert für Ihre Mitarbeiter
  • Reduktion krankheitsbedingter Fehlzeiten
  • sinnvolle Ergänzung der bestehenden Gesundheitsversorgung aller Mitarbeitenden (unabhängig davon, ob GKV oder PKV)
  • individuell definbierbare Jahresbudgets je Mitarbeiter
  • Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  • Verbesserung Ihres Recruiting-Konzepts
  • Steigerung von Mitarbeiterloyalität

 

Vorteile für Arbeitnehmer

  • keine Gesundheitsprüfung
  • keine tarifliche Wartezeit
  • keine Ausschlüsse
  • Vorerkrankungen sind mitversichert (auch laufende und angeratene Behandlungen)
  • sinnvolle Ergänzung Ihrer bestehenden Gesundheitsversorgung (GKV oder PKV)
  • individuell verfügbares Jahresbudget
  • Gesundheitsbudget zur freien Verfügung für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen
    (Sehhilfen, Kontaktlinsen, Sonnenbrillen, Bildschirmarbeitsbrillen, Augenlaserkorrektur, Zahnprophylaxe, professionelle Zahnreinigung, Bleaching, Zahnbehandlung, Kunststofffüllungen, Inlays, Wurzel- & Parodontose-Behandlungen, Zahnersatz, Prothesen, Kronen, Brücken, Implantate, funktionsanalytische & therapeutische Maßnahmen, Reparatur von Zahnersatz, Behandlung durch Heilpraktiker von Akupunktur bis Osteopathie, Heilmittel, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Hilfsmittel, Bandagen, orthopädische Schuheinlagen, Hörgeräte, Arznei- & Verbandsmittel
  • medizinische 24/7-Beratung am Gesundheitstelefon
  • Terminservice zur Vereinbarung von Facharztterminen

 

Die Gesundheit aller Mitarbeiter eines Unternehmens ist die Basis für wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltiges Wachstum. Stellen Sie jetzt die Gesundheit Ihrer Belegschaft in den Mittelpunkt, denn die Mitarbeitergesundheit ist der Schlüssel zum Erfolg. Gerne stehe ich Ihnen für weiterführende Informationen in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie mich.